PROGRAMA – 2020
True leadership today is the ability to facilitate a shift of mindset in multi-stakeholder groups from a narrow understanding of self-interest (ego-systemic) based on the past, to one that makes decisions based on sensing emergent future possibilities and geared towards the wellbeing of the whole system (eco-system) Otto Scharmer
Avaliação Global da 1ª Edição em 2019 do curso Leadership.YOU
Nas últimas décadas, a agudização dos problemas ambientais, como por exemplo, o aquecimento global, poluição, escassez de água potável, perda de biodiversidade; problemas económicos, como por exemplo o desfasamento do sistema financeiro face à economia real; e problemas humanos como por exemplo a migração, o acesso a energia, etc., a par do reforço da globalização dos mercados de consumo e das cadeias de valor, trouxe novos desafios para um mundo em profunda transição.
Estes novos desafios requerem uma Liderança Pessoal, Executiva, Política, responsável e holística, suportando o processo de transformação do indivíduo e das organizações em sociedade.
Precisamos, hoje, de líderes com maior sensitividade ao “campo social” em que operam e maior capacidade para desenvolverem modelos de cocriação e decisão participativa, que associem o espaço de opções possíveis ao futuro coletivo que “sintam” estar a emergir.
Acreditamos que a mudança nas organizações, nas comunidades ou na sociedade em geral inexoravelmente começa na transformação individual de cada pessoa.
Objetivos
O Instituto Superior de Economia e Gestão através da plataforma ULab ISEG e a empresa REVOLUTIONS for a Better World SL, com apoio do Socius – Centro de Investigação do ISEG, da Cátedra UNESCO de Educação para a Paz Global Sustentável – Education for Global Peace Sustainability (E= GPS) no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa) organizam, pela primeira vez, uma formação dedicada à temática da Liderança, em que o bem-estar das pessoas e da sociedade estejam no centro de todos os comportamentos pessoais e decisões organizacionais.
Liderança que privilegia o desenvolvimento pessoal e humano de cada um e a paz social das organizações públicas, empresariais ou políticas.
Reunindo um corpo docente com grande experiência empresarial associada ao tema da Liderança Pessoal e Executiva e apelando ao uso de ferramentas e metodologias inovadoras, o curso foi desenhado para dar aos participantes uma oportunidade de iniciarem um processo de transformação individual com base na reflexão e no autoconhecimento, ao mesmo tempo que adquirem ferramentas e prática da liderança participativa e humanista, melhorando as suas capacidades de trabalho em equipa e de organização de iniciativas coletivas.
Ao longo do curso, os participantes aprendem:
- A desenvolver características de Liderança Individual e Social.
- A desenvolver as suas capacidades de relação pessoal, organizacional e social
- A desenvolver boas relações com o campo social que forma o ecossistema de stakeholders a liderar.
- A reconhecer a importância das emoções e dos relacionamentos, no processo de tomada de decisão.
- Através de novos conceitos e métodos, a juntar pessoas e recursos, de forma a despoletar e a gerir processos de inovação e mudança profunda usando metodologias de apoio à tomada de decisão coletiva.
- A manter em situações difíceis, ou de conflito social, o diálogo e a comunicação. De forma, aberta, autêntica, compreensiva e não violenta.
- Os limites da tomada de decisão racional, demasiado centrada de factos do passado, factfulness, e pouco orientada para a mudanças que conduzem de facto ao futuro desejado e emergente.
Estrutura do curso – 2020
O curso está estruturado em 6 blocos de sessões imersivas às sextas-feiras ao final da tarde (18h30 – 22h30) e aos Sábados de manhã (8h00 – 13h00).
Cada uma das 6 sessões consiste num mix de módulos lecionados em forma de Workshops ou Laboratórios de aprendizagem sobre Liderança, enfatizando o lado sensorial, cognitivo, expressivo e criativo de cada pessoa. Estes módulos são intercalados por “talks” com oradores especialistas em liderança e uma prática física yoga , havendo ainda “tarefas” que os participantes terão que realizar entre as sessões imersivas.
O curso abrange uma enorme diversidade de ideias e abordagens, marcadamente inovadoras num contexto de liderança corporativa/ empresarial.
Para que os participantes as possam internalizar com maior eficácia, sintetizando as notas que capturam nos módulos, bem como as suas reflexões à medida que avançam no curso, será pedido que editem um diário de aprendizagem journaling, através da publicação de posts partilhados com os outros colegas participantes. O curso terá um Blog específico para o efeito.
Em alguns módulos poderá ser pedido ao participante que prepare um plano de aplicação (no contexto em que entender e definir) das competências aprendidas.
Tabela de sessões, módulos, atividades e tarefas
- Lab – Laboratorial
- Fis – Dinâmicas com características mais físicas.
- Task – Tarefas
O VALOR HUMANO EM LIDERANÇA
1º Fim de Semana
Liderança Humanista – Liderar através de Valores Humanos, numa perspectiva multidimensional e de integração da identidade do indivíduo enquanto Ser Humano. As pessoas em primeiro lugar – Manuel Pelágio (Lab) – 4 h – 18:30–22:30
Líder em Movimento – Integração corpo-mente a cada instante através da acção física – Yoga – Liliana Nuñes (Fis) – 1h – 08:00–09:00
Líder Emocional – Inteligência Emocional, a Liderança e o Cérebro Humano, Neuroplasticidade, Autoconsciência e Autocontrolo pessoal – Sofia Calheiros (Lab) – 4h – 09:30–13:30
CONSCIÊNCIA INDIVIDUAL E SOCIAL
2º Fim de Semana
Líder Empático – Empatia como forma de Consciência Individual e Social aplicada à leitura de movimentos pessoais, sociais e organizacionais – Manuela Maciel (Lab) – 4h – 18:30–22:30
Líder em Movimento – Integração corpo-mente a cada instante através da acção física – Yoga – Liliana Nuñes (Fis) – 1h – 08:00–09:00
Líder Sensível – Capacidade de desenvolver Consciência a partir da inteligência corporal aplicada a contextos organizacionais – Rita Venturini (Lab) – 4h – 09:30–13:30
CONSCIÊNCIA INDIVIDUAL E COLECTIVA EM LIDERANÇA
3º Fim de Semana
Líder em Conflito – Alteridade em Contexto Organizacional – Vivências de contextos sociais em conflito, como forma de perspectivar novas soluções de diálogo interno e externo. Augusto Boal e o Teatro do Oprimido – Maria Teresa Mendes e Rita Fouto – 4h – 18:30–22:30
Líder em Movimento – Integração corpo-mente a cada instante através da acção física – Yoga – Liliana Nuñes (Fis) – 1h – 08:00–09:00
Líder pela Paz – Liderança Social e Paz Corporativa como espaço de desenvolvimento individual, social e económico – Helena Marujo e Luís Miguel Neto – 4h – 09:30–13:30
LIDERANÇA E BEM ESTAR
4º Fim de Semana
Líder Autêntico – Expressividade e Vocalidade ao encontro da Autenticidade – Rita Fouto e João Charepe – 4h – 18:30–22:30
Líder em Movimento – Integração corpo-mente a cada instante através da acção física – Yoga – Liliana Nuñes (Fis) – 1h – 08:00–09:00
Líder Relacional – Skills fundamentais de Relação e de Desenvolvimento de Grupos, aplicados à criação de novos modelos organizacionais – Rita Oliveira Pelica – 4h – 09:30–11:30
CO-CRIAÇÃO E EVOLUÇÃO EM LIDERANÇA
5º Fim de Semana
Líder Dialógico – Liderar através de uma Comunicação Autêntica, de Escuta e de Diálogo. Way of Council – Maria Teresa Mendes – 4h – 18:30–22:30
Líder em Movimento – Integração corpo-mente a cada instante através da acção física – Yoga – 1 hora – Liliana Nuñes (Fis) – 1h – 08:00–09:00
Líder Coach – Desenvolver em cada líder a sua capacidade de potenciar o melhor dos seus colaboradores em equipa. Motivar, Dar Feedback, Saber Perguntar. Técnicas de Coaching. Potenciar Talentos Pessoais – Manuel Pelágio – 4h – 09:30–13:30
LIDERANÇA E INOVAÇÃO
6º Fim de Semana
Líder Visionário – Tendências de Futuro, Dilemas Éticos e Organizações Conscientes – Manuel Laranja – 4h – 18:30 – 22:30
Líder em Movimento – Integração corpo-mente a cada instante através da acção física – Yoga – Liliana Nuñes (Fis) – 4h – 08:00–09:00
Líder do Futuro – Apresentação de Planos Desenvolvimento Pessoal – Manuel Laranja e Manuel Pelágio – 4h – 09:30–13:30
Assessment Pessoal em Liderança – Conclusão
Avaliação Global da 1ª Edição em 2019 do curso Leadership.YOU
Metodologia
Formar novos Líderes exige transformação pessoal. E por isso as dinâmicas durante as sessões são centradas à volta de: debates, partilhas, exercícios individuais e em grupo, jogos de aprendizagem, dinâmicas de criação de conhecimento através de movimentos de expressão corporal e de capacidade criativa e de inovação pessoal.
Todas as aprendizagens terão associadas casos práticos – sociais, organizacionais ou pessoais – a serem facilitados através das metodologias. A metodologia associada a cada módulo será o suporte básico desse caminho que terá uma vertente experiencial. Cerca de 95%.
Metodologias ™ consideradas nesta formação: Liderança Humanista, Teoria U, Social Presencing Theater, Mindfulness, Way of Council, Comunicação Autêntica, Psicologia Positiva, Lego Serious Play, Sociodrama e Psicodrama, Teatro do Oprimido, Inteligência Emocional, Yoga, Vocal Coaching, Coaching.
Destinatários e Seleção de Candidatos
O curso destina-se a CEOs, Quadros Médios e de Direção, Empresários, Empreendedores, Organizadores de Projetos Sociais, Decisores Políticos e Membros do Governo, Educadores e Líderes de opinião. Todos os que sintam a necessidade de melhorar a sua capacidade de liderança.
Para seleção dos candidatos será pedido CV (a), Carta de Motivação(b) e caso se justifique a realização de uma conversa pessoal / entrevista.
Limite máximo de 20 vagas por edição.
Emissão de Diploma
O Aluno será considerado aprovado se:
- Realizar todas as tarefas de todos os módulos.
- Registar em “diário de bordo” individual, todas as suas experiências em cada tarefa / task mas também as mudanças de comportamento que foi identificando em si ao longo de cada módulo. O journaling poderá ser desenvolvido módulo a módulo, tarefa a tarefa.
- Tiver uma frequência mínima de presença em 2/3 das aulas.
A Emissão de Diploma de Leadership.YOU estará reservado apenas aos formandos que estiverem aprovados.